在最近。。。尤其是過完年後
詢問要加盟創業的人大幅度的增加
一個年輕人（其實也不年輕67年次都2個孩子的爸爸）問我
。。。也表現出很高的創業衝動，他說。。。長久以來心中一直有
創業的呼喊，但他不敢付諸行動，因為他不知道性格合不合適，能力足不足夠
這個創業的想法。。長期讓他不安於位，無心工作。
這是我聽到最爛的創業理由。。。拜託﹗～﹗
都兩個孩子的爸爸嘍﹗～﹗﹗還不知道該不該創業
理論上。。。工作上班領別人薪水，這個是最重要的創業準備期，而這位爸爸
卻因為想創業而帶著一個家庭的生活來當賭注，因為想創業而忽視了整個學習歷程
身為過來人的我。。。我雖然只有一次的創業經驗，我認為是創業失敗後。
開始死心踏地的上班了3年，暫時把創業的想法放下，
全力學習當員工，也全力看老板如何當老板，
也沒有忘記學習主管的團體溝通之方法，
一直在學習，也一直在準備這樣的過程，所以要創業。。真的要從上班工作開始
大多數的人，都不是天生的創業家，也不明確的知道自己適合創業不？
上班的過程不只學習特定行業經營能力，更學習到的是創業的態度
態度真的是最基本的創業概念，全力以赴的上班工作，變成最好的員工是創業的第一步，
這樣可以學習到所有的能力，也得到所有的肯定。。。把創業擺在心中，然後設定在不久之後
為什麼許多好的工作者，上班了一輩子也不創業，是因為他們心中沒有創業想法
給預創業的朋友們瞭解。。。就算在上班工作的時候，看的是老板的想法，想的是老板的思考
學的是老板的作為，這就是創業的態度
所以創業的第一步就是先學習如何當一個〞第一名〞的員工，心中要有〞老板〞的心情來觀察身邊的瑣事
這個2009年，有人永遠失去工作，失去了一切。。
有人確已經準備好〞重新〞找回失去的一切
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那位67年次是想透過創業看是否能把現有狀況改善ㄅ...若他工作滿意順利或許他不會考慮創業
工作滿意順利? 他少了創業的態度